Modelo de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo

Os recordamos que en este año 2023 ha entrado en vigor la obligatoriedad por la que toda empresa y autónomo que tenga contratado personal, tenga implantado un “Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo”.

También os comunicamos, a diferencia de lo que vienen manteniendo empresas de formación interesadas, que no es obligatorio realizar ningún curso de formación, ni externalizar un servicio para su implantación, sino que únicamente es obligatorio poseer el protocolo y tenerlo correctamente implantado.

El Ministerio de Igualdad, ha puesto a disposición de todos los ciudadanos un “Modelo de Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la empresa” , el cual deben rellenar con los datos de la empresa o del autónomo y hacerlo llegar a todos los empleados, para que sean conocedores del mismo y sepan cómo actuar y denunciar situaciones de acoso por razón de sexo.

Enlace a más información y al modelo