Mesa redonda sobre ‘El futuro de la fisioterapia en la sanidad privada: retos del convenio laboral en la Región de Murcia’

El Colegio Oficial de Fisioterapeutas de la Región de Murcia, en colaboración con Murcia Plaza, celebró el 16 de septiembre una mesa redonda con representantes de los principales sindicatos sanitarios para hablar de una realidad que afecta directamente a la gran parte de los fisioterapeutas de la Región: las condiciones laborales en la sanidad privada y la necesidad de actualizar un convenio colectivo que lleva años sin renovarse.

En la mesa participaron Ángeles Fernández, decana del CoFiRM; Miguel Ángel López, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en la Región de Murcia; Aurora Ferrer, delegada de UGT en el Hospital Reina Sofía y responsable de Fisioterapeutas en UGT Sanidad; y Pablo Fernández, secretario general de SATSE Murcia. El encuentro estuvo moderado por Francisco Valero, director de Murcia Plaza.

La reunión abordó, en primer lugar, la caducidad del convenio de establecimientos sanitarios privados de la Región de Murcia, que se encuentra sin renovar desde 2010. Esta situación hace que muchos fisioterapeutas trabajen con unas condiciones que llevan años sin actualizarse y que, en muchos casos, las ofertas laborales se sitúan en el Salario Mínimo Interprofesional.

La decana del CoFiRM, Ángeles Fernández, señaló precisamente que las condiciones que ofrecen algunas de estas ofertas de empleo no se corresponden con la formación de los fisioterapeutas. Se trata de profesionales con formación universitaria que, además, continúan formándose y especializándose a lo largo de su trayectoria profesional, por lo que consideró que esta preparación y cualificación deberían verse reflejadas también en sus condiciones salariales y no situarse en el SMI, al mismo nivel que puestos que no requieren una formación específica.

Durante el debate también se habló de la carga asistencial de los fisioterapeutas, del poco tiempo disponible en algunos casos para atender adecuadamente a cada paciente y de las diferencias existentes entre las condiciones laborales de la sanidad pública y la privada. Entre ellas, se señaló que la jornada anual en el ámbito privado puede alcanzar las 1.828 horas, alrededor de 300 más que en la sanidad pública.

Los participantes coincidieron, además, en que esta situación se produce en un momento en el que la fisioterapia tiene cada vez más presencia y demanda entre la población, tanto en la recuperación y el tratamiento como en la prevención, el ejercicio y el mantenimiento de la autonomía y la calidad de vida. También destacaron que se trata de una profesión que ha crecido enormemente en los últimos años y que se ha especializado en nuevos ámbitos, adquiriendo una formación y unos conocimientos que deberían tener también un reconocimiento económico.

La decana del CoFiRM reclamó asimismo una mayor implicación de la Administración regional. Ángeles Fernández defendió también la necesidad de reforzar la contratación de fisioterapeutas dentro del sistema público.

Las negociaciones para renovar el convenio continúan abiertas. Tras la reunión celebrada entre patronal, UGT y CCOO el pasado 4 de septiembre, está previsto un nuevo encuentro el próximo 29 de septiembre. Entre las cuestiones pendientes se encuentran aspectos especialmente importantes para los profesionales, como la jornada laboral y las retribuciones.

El encuentro sirvió, en definitiva, para dar visibilidad a una situación que preocupa a los fisioterapeutas que trabajan en la sanidad privada y para reivindicar la necesidad de avanzar hacia unas condiciones laborales acordes con su formación, responsabilidad y trabajo diario.

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